۵ نشانه برای اینکه شیوه مدیریتی شما ضعیف است
رهبران برای آنکه کارمندان را علاقهمند و پرانگیزه نگه دارند و محیط کاری لذتبخش و راضیکنندهای درست کنند تحت فشار زیادی هستند. اما گاهی در این اقدامات زیادهروی میشود و این مسئله به نتایج اصلی کسبوکار صدمه میزند. گاهی رهبران آنقدر نرم میشوند و آنقدر نگران خوشحال کردن دیگران هستند که فراموش میکنند باید به کارمندانشان کمک کنند تا کارآمد و مفید باشند. اگر میخواهید بدانید از آن دسته مدیرانی هستید که دچار این […]